Некоторые нюансы 1С

В процессе работы с программой 1С зарплата, возникает большое количество вопросов, требующих немедленных ответов. Так, например, часто возникает проблема: каким образом можно настроить в 1С зарплата и управление персоналом 8 передачу главбухом на время отпуска право подписи документов заместителю? Для того, чтобы осуществить подобные настройки, следует зайти в карточку организации, перейдя на вкладку под названием “ответственные лица”, добавить в табличную часть новую строку, указав период отпуска и роль “главный бухгалтер”. В исполнителе необходимо поставить заместителя, а также его должность, затем добавить еще одну новую строку, где ставится окончание срока отпуска, устанавливается главный бухгалтер, как исполнитель.

В чем заключается предназначение документа “Договор на выполнение работ с физ. лицом”? Данный документ предназначается для регистрации заключенных договоров с физическим лицом: оказание услуг, выполнение работ, лицензионный договор, договор авторского заказа.

Если необходимо приостановить действие планового начисления в “Кадровом перемещении”, нужно в табличной части данного документа напротив того начисления, которое мы планируем прекратить, поставить “прекратить”. Каким образом создается приказ на разрешение отпуска за свой счет? В документе под названием “Отпуска организации” следует указать в табличной части вид отпуска, как “Отпуск без сохранения заработной платы”. Какие причины отсутствия работников на рабочем месте должны регистрироваться при помощи документа “Болезни и неявки в организациях”? Этот документ регистрирует такие причины: работа, болезнь, уход за больными детьми, простой, отпуск по родам ИА беременности, по невыясненной причине, прогул, травма на производстве, протезирование в стационаре, карантин, уход за заболевшим взрослым членом семьи, долечивание в санатории.

Запись опубликована в рубрике Короткие заметки. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *