Отпуска табелируются обозначениями:
- основной ежегодный отпуск (ст. 6 Закона об отпусках) — «В»;
- ежегодный дополнительный отпуск (ст.ст. 7, 8 Закона об отпусках) — «Д»;
- дополнительный отпуск, предусмотренный ст 20, 21, 30 Закона № 796 — «Ч»;
- творческий отпуск (ст. 16 Закона об отпусках) — «ТВ»;
- дополнительный отпуск в связи с обучением (ст.ст. 13, 14, 15, 151 Закона об отпусках) — «Н»;
- дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона об отпусках) — «К».
- Если на период отпуска приходятся праздничные дни, в Табели отмечаются все дни отпуска пометкой «В», а праздничный день — значком «СВ».
Напомним!
В соответствии со ст. 72 КЗоТ, на основании приказа работу в выходной день работнику можно компенсировать или оплатой в двойном размере, или другим днем отдыха. Тот день, когда работник вышел на работу в свой выходной день в Табели проставляют отметку «Р» или количество часов. В случае, если компенсация предоставляется в форме отгула, проставляется отметка другого неотработанного времени, предусмотренного законодательством «ИН», «22».
В случае если работник не работал, но за ним сохраняется средний заработок, например, период прохождения обязательных медицинских осмотров, дни сдачи крови донором, выполнение общественных или государственных обязанностей (ст. 119 КЗоТ) и т.д., в Табели проставляется отметка «ИН »- другой неотработанное время.